Rouw binnen organisaties
Rouw op de werkvloer
Jij als werkgever wilt goed voor je mensen zorgen. Je voelt je (mede) verantwoordelijk voor hun veiligheid, gezondheid en welzijn. Je beseft ook dat dat van groot belang is voor goede werkprestaties. Je wilt dat ze tevreden zijn en met plezier naar hun werk komen. Want alleen dan kunnen ze efficiënt werken, een goede kwaliteit leveren, loyaal zijn en hun verantwoordelijkheden nemen.
Mensen moeten steeds langer doorwerken. En iedereen komt op een gegeven moment in aanraking met een ingrijpend verlies. Verlies van een dierbare, verlies van partner door scheiding, verlies van gezondheid, verlies van baan, verlies van toekomstbeeld… Iedereen krijgt er mee te maken. Rouw is een normale reactie hierop.
Verlies vindt vaak plaats in de privé situatie. Maar natuurlijk wordt het wel meegenomen naar het werk. Als werkgever krijg je er dus ook mee te maken. Juist steun van werkgever, leidinggevende en collega's is van groot belang.
En hoe ga jij hier als werkgever mee om?
“Het verlies van een dierbare kan je leven volledig op z'n kop zetten.“
Lees ook de artikelen: HR en rouw, Meneer Rouw op het werk en Rouw op de werkvloer in Arbo 5
Rouwcoaching voor individuele werknemer
Persoonlijke begeleiding
Medewerkers kunnen vastlopen in hun rouw en externe steun nodig hebben om hun rouwproces weer op gang helpen.
Deze medewerkers kan je persoonlijke begeleiding in hun rouwproces bieden in de vorm van rouwcoaching (1-op-1 gesprekken).
Online rouwprogramma
Voor die individuele werknemers die wél behoefte hebben aan begeleiding, maar dat liever zelf vanuit huis willen is er de mogelijkheid om het thuistraject, het online Rouwprogramma Jouw Rouw Weg, aan te bieden.
“Het verdriet om het verlies van iets waardevols.”
Ja, ik wil meer weten
Wil je met mij werken in jouw organisatie?
Neem dan contact met mij op via het contactformulier. Dan kijken we samen wat ik voor jou kan betekenen.